Kompetenzmanagement stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und kann Restrukturierungen vorbeugen. Im Falle einer Restrukturierung ist es entscheidend zu wissen, welche Kompetenzen und Mitarbeiter*innen erhalten bleiben sollten. Für diese gemeinsame Studie wurden über 1.000 Fach- und Führungskräfte aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen befragt, um ein repräsentatives Bild der aktuellen Situation und Herausforderungen im Kompetenzmanagement zu zeichnen.